Аттестация педагогических работников

Аттестация педагогических работников проводится в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности и по желанию педагогических работников.

Основными задачами являются:
-стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, профессионального и личностного роста;
-определение необходимости повышения квалификации педагогических работников;
-повышение эффективности и качества педагогической деятельности;
-выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников;
-учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава организаций;
-обеспечение дифференциации размеров оплаты труда педагогических работников с учетом установленной квалификационной категории и объема их педагогической работы.

Упрощенная процедура аттестации предусматривает оценку профессиональной деятельности педагогических работников по результатам анализа отчет о самообследовании без выполнения аттестационного задания.

Упрощенная процедура применяется в отношении педагогических работников, которые имеют достижения, указанные в пункте 4.1.1.-4.1.7 приказа Департамента образования и молодежной политиуи Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 24.05.2016 № 828 "Об аттестации педагогических работников обрагизаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории Ханты-Мансийского автономного округа-Югры и признании утративщим силу некоторых приказов Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа-Югры"

Аттестация претендентов на должность заместителя директора, руководителя структурного подразделения образовательной организации проводится в целях определения его соответствия требованиям, содержащимся в квалификационных характеристиках должностей руководящих работников, принимаемых в установленном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации (приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.08.2010 № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих» (раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»).
Аттестация заместителя директора, руководителя структурного подразделения образовательной организации проводится в целях определения его соответствия занимаемой должности.